Национална служба за запошљавање расписала је 12  јавних позива / конкурса , преко којих ће кроз директну финансијску подршку послодавцима и незапосленим лицима бити укључено 20.165 незапослених лица. Међу њима је 2.285 особа са инвалидитетом .

Већина јавних позива и конкурса ће бити отворена до 30. новембра, док је рок за подношење захтева за мере намењене особама са инвалидитетом 31.децембар.

Јавни позив за доделу субвенција за самозапошљавање биће отворен до 31. марта, а рок за подношење захтева потенцијалних извођача јавних радова истиче 15. марта.

Самозапошљавање

Једна од најпопуларнијих мера је додељивање субвенција за самозапошљавање. Незапосленима који имају завршену Обуку за завој предузетништва додељује се једнократно износ од 300 000 динара, док се 330 000 динара додељује  особама  са инвалидитетом ради оснивања радње, задруге или другог облика предузетништва, као и оснивање привредног друштва , уколико оснивач у њему заснива радни однос.

Субвенција за запошљавање незапослених лица из категорије теже запошљивих

„Послодавцима који припадају приватном сектору одобрава се субвенција за запошљавање незапослених лица из категорије теже запошљивих, који се налазе на евиденцији Националне службе за запошљавање. Она се исплаћује у једнократном износу а висина је субвенције је одређена степеном развијености локалне самоуправе према месту рада лица. У складу са уредбом Владе Републике Србије, она износи 240 000 динара за Чачак и Горњи Милановац ( 1. и 2. група) за Ивањицу и Лучане 270 000 динара  (3. група) и 300 000 динара ( 4. категорија)  по лицу, уколико се запошљавају особе са инвалидитетом – каже  Ана Дојчиловић, начелница одељења за посредовање у запошљавању и планирању каријере у НСЗ – Филијали Чачак .

Субвенција зарада особа са инвалидитетом без радног искуства.

FOTO: Kablarnet.rs

Посебан програм подстицаја намењен је субвенционисању зарада особа са инвалидитетом без радног искуства. Послодавац који на неодређено време запосли особу са инвалидитетом без радног искуства на пословима на којима се лице запошљава, има право на субвенцију зараде у трајању од 12 месеци, од дана заснивања радног односа. Субвенција зараде се одобрава у висини до 75% uкупних трошкова зараде са припадајућим доприносима за обавезно социјално осигурање, али не више од износа минималне зараде.

Рефундација трошкова

Још једна мера односи се на особе са инвалидитетом а то је рефундација трошкова подршке особама са инвалидитетом које се запошљавају под посебним условима на основу решења о процени радне способности којим је утврђен 2.степен тешкоћа и препрека у раду. НСЗ пружа подршку рефундацијом трошкова зараде лицу ангажованом на пружању подршке на радном месту (радна асистенција) и рефундацијом  примерених трошкова прилагођавања радног места особи са инвалидитетом у складу са њеним потребама.

Fото: Ана Дојчиловић, начелница одељења за посредовање у запошљавању и планирању каријере у НСЗ – Филијалa Чачак

„Послодавац који  запосли особу са инвалидитетом којој је потребна стручна подршка на радном месту, може остварити право на рефундацију трошкова зараде за лице које је ангажовано на пружању стручне подршке новозапосленој особи са инвалидитетом, само за време док пружа стручну помоћ, а најдуже 12 месеци. Рефундирају се трошкови исплаћене нето зараде, за пун фонд радних сати, односно сразмерно броју радних сати пружене стручне подршке особи са инвалидитетом у односу на месечни фонд радних сати, у висини до 50.000 динара месечно као и трошкови припадајућих пореза и доприноса за обавезно социјално осигурање,“– објашњава Ана Дојчиловић и додаје: „Послодавац који запосли особу са инвалидитетом, којој је потребно прилагођавање радног места, може остварити право на рефундацију примерених трошкова прилагођавања радног места у једнократном износу, до 400.000,00 динара по особи са инвалидитетом. Под прилагођавањем радног места подразумева се техничко и технолошко опремање радног места, средстава за рад, простора и опреме у складу са могућностима и потребама запослене особе са инвалидитетом.

Јавни радови

Отворен је и конкурс за јавне радове на којима се ангажују незапослене особе са инвалидитетом у областима културних делатности, социјалне заштите, хуманитарног рада, административних послова. Јавни рад спроводи послодавац – извођач јавног рада. Максимална  дужина трајања јавног рада је 4 месеца уз радно ангажовање најмање 3 особе са инвалидитетом, уговором о привременим и повременим пословима. Месечна накнада износи до 22 000 динара.

  Стручна пракса

Држава финансира и реализацију стручне праксе незапослених . Циљ ове мере је оспособљавање незапослених за самостални рад у струци ради обављања приправничког стажа или стицања услова за полагање стручног испита. програм је намењен особама које имају најмање 3.степен квалификације и немају радно искуство у струци. Траје најдуже 12 месеци без заснивања радног односа. Приоритет за обављање стручне праксе имају особе са инвалидитетом и Роми.

Мере стицања практичних знања и вештина

   Мера стицања практичних знања и вештина односи се на незапослене без завршене средње школе,  односно без квалификација, али и на свршене средњошколце који се налазе на евиденцији незапослених дуже од 12 месеци, без обзира на радно искуство и квалификације које поседују. Ова мера се реализује код приватног послодавца. За време трајања мере послодавцу се рефундира трошак минималне месечне зараде ( за пун фонд радних часова) и трошкови пореза и доприноса за обавезно социјално осигурање у трајању од 3 или 6 месеци ( у зависности од врсте радног односа).

Приправништво за младе са високим образовањем

Расписан је и јавни позив за реализацију приправничког стажа за високошколце. Приправнички стаж се обавља ради оспособљавања  незапосленог за самостални рад у струци и стицања услова за полагање стручног испита. Мера се реализује код послодавца који припада приватном сектору, уз заснивање радног односа до 9 или 12 месеци. Национална служба, на месечном нивоу, рефундира нето минималну зараду лица увећану за 20%( за пун фонд радних часова) као и трошкове за порез и доприносе за обавезно социјално осигурање.

Приправништво за незапослене са средњим образовањем

Предвиђено је и приправништво за свршене средњошколце, до 30 година старости. мера се реализује код послодавца из приватног сектора а НСЗ на месечном нивоу рефундира нето минималну зараду лица (за пун фонд радних часова) и припадајући порез и доприносе за обавезно социјално осигурање.

Обука на захтев послодавца за незапослене

Национална служба за незапослене учествује у финансирању програма обуке за незапослена лица ради стицања знања и вештина потребних за обављање послова на конкретном радном месту, уколико на евиденцији нема незапослених лица са потребним знањима и вештинама. Право учешћа има послодавац који припада приватном сектору односно да је предузеће за професионалну рехабилитацију и запошљавање особа са инвалидитетом које послује са већинским дравним капиталом.

Да ли послодавци могу истовремено користити више различитих мера?

Ана Дојчиловић наглашава да приликом запошљавања особа са инвалидитетом послодавци имају могућност коришћења комбинације програма у случајевима када су испуњени сви услови за коришћење истих, и то:

• Обука на захтев послодавца и субвенција за запошљавање незапослених из категорије теже запошљивих
• Субвенција зараде за особе са инвалидитетом без радног искуства и мере подршке за ОСИ (рефундација трошкова зараде лицу ангажованом на пружању стручне подршке – радна асистенција и рефундација примерених трошкова прилагођавања радног места) – уколико се запошљава ОСИ под посебним условима на неодређено време (Решењем о процени радне способности и могућности запослења или одржања запослења утврђен 2. степен тешкоћа и препрека у раду)
• Субвенција зараде за ОСИ без радног искуства и субвенција за запошљавање незапослених лица из категорије теже запошљивих
• Субвенција за запошљавање незапослених лица из категорије теже запошљивих и рефундација трошкова зараде лицу ангажованом на пружању стручне подршке — радна асистенција – уколико се запошљава ОСИ под посебним условима на неодређено време (Решењем о процени радне способности и могућности запослења или одржања запослења утврђен 2. степен тешкоћа и препрека у раду)
• Субвенција за запошљавање незапослених лица из категорије теже запошљивих и рефундација примерених трошкова прилагођавања радног места – уколико се запошљава ОСИ под посебним условима на неодређено време (Решењем о процени радне способности и могућности запослења или одржања запослења утврђен 2. степен тешкоћа и препрека у раду)
• Приправништво (са средњим и високим образовањем) и мере подршке за ОСИ (рефундација трошкова зараде лицу ангажованом на пружању стручне подршке — радна асистенција и/или рефундација трошкова прилагођавања радног места) – уколико се запошљава ОСИ под посебним условима (Решењем о процени радне способности и могућности запослења или одржања запослења утврђен 2. степен тешкоћа и препрека у раду)
• Субвенција за запошљавање незапослених лица из категорије теже запошљивих и члан 45б Закона о доприносима за обавезно социјално осигурање и члан 21г по Закону о порезу на доходак грађана
• Обука на захтев послодавца — за незапосленог и субвенција зараде за ОСИ без радног искуства
• Обука на захтев послодавца — за незапосленог и мере подршке за ОСИ (рефундација трошкова зараде лицу ангажованом на пружању стручне подршке — радна асистенција и/или рефундација трошкова прилагођавања радног места) – уколико се запошљава ОСИ под посебним условима (Решењем о процени радне способности и могућности запослења или одржања запослења утврђен 2. степен тешкоћа и препрека у раду)
• Стицање практичних знања и мере подршке за ОСИ (рефундација трошкова зараде лицу ангажованом на пружању стручне подршке — радна асистенција и/или рефундација трошкова прилагођавања радног места) –уколико се запошљава ОСИ под посебним условима (Решењем о процени радне способности и могућности запослења или одржања запослења утврђен 2. степен тешкоћа и препрека у раду)

 Све додатне информације које се односе на јавне позиве и конкурсе, као и обрасце захтева за коришћење наведених мера могу се пронаћи на сајту Националне службе за запошљавање : www.nsz.gov.rs  – Конкурси НСЗ.

Iz serijala “I MI SMO TU”, u okviru konkursa za sufinansiranje projekata za ostvarivanje interesa u oblasti javnog informisanja Grada Čačka.